هدف این کتاب بررسی ویژگی های ذیل می باشد: *علاوه بر این موضوع که سازمان ها چگونه با محیط خودشان ارتباط برقرار می کنند، سعی بر اینست تا توجهات به شیوه های متعددی معطوف گردد که در آن، کحیط های سازمان ها به نوبه خود و به شدت قابل ساماندهی می باشند. در ارتباط با این نکته می توان به موضوعات جمعیت های سازمانی، قلمروهای سازمانی، و شبکه های سازمانی اشاره نمود. *در این کتاب به ظهور شبکه ها در سازمان ها و نیز بررسی مقیاس ها و متدهای شبکه ای پرداخته می شود. و... فهرست کتاب سازمان ها و سازماندهی تالیف دابلیو. ریچارد اسکات و جرالداف. دیویس: فصل اول: موضوع و فعل مورد مطالعه، سازمان‌ها و سازماندهی اهمیت سازمان منشاء زیان های اجتماعی سازمان ها به مثابه حیطه مورد مطالعه علایق متفاوت و مشترک کلیات سازمان تعریف مفهوم سازمان خلاصه مطالب فصل دوم: سازمان‌ها به عنوان سیستم‌های عقلایی ویژگی های تعریف رسمیت مکاتب منتخب مدیریت تیلور نظریه اداری فایول نظریه بوروکراسی وبر خلاصه مطالب و نتیجه گیری های موقتی فصل سوم: سازمان‌ها به عنوان سیستم‌های طبیعی فصل چهارم: سازمان‌ها به عنوان سیستم‌های باز فصل پنجم: ترکیب دیدگاه‌ها، توسعه‌ی سطوح فصل ششم: تکنولوژی و ساختار فصل هفتم: نیروی کار و ساختار فصل هشتم: اهداف، قدرت و کنترل فصل نهم: محیط دوتایی سازمان فصل دهم: سازماندهی محیط فصل یازدهم: شبکه‌های درون و پیرامون سازمان‌ها فصل دوازدهم: استراتژی، ساختار و عملکرد: جتمعه شناسی استراتژی سازمانی فصل سیزدهم: پیدایش شرکت‌ها، افزایش و تغییر شکل آن‌ها