| نوبت و سال چاپ : | 2 / 1397 | تعداد صفحات : | 326 |
| نوع جلد / قطع: | شومیز / وزیری | وزن: | 470 |
| ویرایش : | 0 | شابک | 9786000201050 |
| موضوع اصلی : | گردشگری و هتلداری | موضوع فرعی : | گردشگری و جهانگردی |
دریافت فایل:
کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت گردشگری و توریسم در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد دکتری به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری» به ارزش 2 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، کلیه علاقه‌مندان به صنعت گردشگری و توریسم نیز از آن بهره‌مند شوند. فهرست مطالب در دنیای پرتحول کنونی، توفیق در عرصه‌های ملی و بین‌المللی، تنها از طریق به‌کارگیری هر چه مطلوب‌تر نیروی انسانی امکان‌پذیر است. این مهم در صنعت گردشگری و مهمان‌نوازی نیز که نقش مهمی در چرخش اقتصادی از طریق ضریب تکاثری، ایجاد اشتغال و کسب درآمدهای داخلی و ارزی ایفا می‌کند، شایان توجه بسیار است. کتاب حاضر سیزده فصل دارد: مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری و مهمان‌نوازی؛ بازار کار؛ فرصت‌های برابر و مدیریت تنوع و گوناگونی؛ نقش منابع انسانی در برنامه‌ریزی راهبردی و تغییر سازمانی؛ برنامه‌ریزی منابع انسانی؛ طراحی شغل؛ کارمندیابی؛ جذب و استخدام؛ مدیریت عملکرد و ارزشیابی عملکرد؛ آموزش و توسعه؛ پاداش، حقوق و مزایا؛ روابط کارکنان، درگیری‌ها و مشارکت‌ها؛ و سایر موضوعات مهم در مدیریت منابع انسانی. پیشگفتار مقدمه فصل اول: مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری و مهمان‌نوازی فصل دوم: بازار کار فصل سوم: فرصت‌های برابر و مدیریت تنوع و گوناگونی فصل چهارم: نقش منابع انسانی در برنامه‌ریزی راهبردی و تغییر سازمانی فصل پنجم: برنامه‌ریزی منابع انسانی فصل ششم: طراحی شغل فصل هفتم: کارمندیابی فصل هشتم: جذب و استخدام فصل نهم: مدیریت عملکرد و ارزشیابی عملکرد فصل دهم: آموزش و توسعه فصل یازدهم: پاداش، حقوق و مزایا فصل دوازدهم: روابط کارکنان، درگیری‌ها و مشارکت‌ها فصل سیزدهم: سایر موضوعات مهم در مدیریت منابع انسانی
ارسال کتاب به سراسر ایران
تحویل فوری در مشهد
طراحی و پیاده سازی توسط ایده گستران
تمامی حقوق برای کتاب درخشش محفوظ است
