هدف از نوشتن کتاب فیزیک سازمانی: علم رشد کسب و کار اثر لکس سیسنی، تجهیز کارآفرینان، مدیران اجرائی و رهبران تیم ها به سیستم کاملی است که سازمان هایشان را به طور موفقیت آمیز رشد و توسعه دهند. رویکرد کتاب در ترکیب دو رشته علمی مجزا و متمایز از هم، کاملا منحصربفرد است: ترکیب عملکرد سازمانی با علم فیزیک. در حالی که توسعه سازمانی به عنوان یک رشته علمی ((نرم)) و علم فیزیک به عنوان یک رشته علمی ((سخت)) قلمداد می شود، با داشتن بینشی قوی، میتوان زمینه مشترکی بین آنها یافت. در واقع برخی قوانین اساسی در طبیعت وجود دارد که عملکرد هر سازمانی را تبیین می کنند. قوانین فیزیک کلاسیک نه تنها در سیستم های فیزیکی کاربرد دارند بلکه در سیستم های پیچیده دارای قوه تطبیق مثل افراد، خانواده ها، شرکت ها و کشورها نیز به کار گرفته می شود. اگر فیزیک، علم ماده و انرژی و تعامل بین آنها است و مدیریت اصول و شیوه هدایت سازمان ها، فیزیک سازمانی زمینه مشترک بین این دو است. فیزیک سازمانی رویکردی همه جانبه برای تحول فردی و سازمانی است.