تقسیم سهام داینامیک، روشی جدید برای تفکر عادلانه در شراکت ارائه می‌کند. این روش، شیوه‌های قدیمی تفکر درباره تقسیم عادلانه را به چالش می‌کشد، زیرا در استارتاپ‌ها روش‌های سنتی کارآیی ندارند. مردم تلاش می‌کنند مدل‌ها را به کار ببرند، اما هیچ‌گاه به نتیجه‌ای منصفانه نمی‌رسند. تقسیم سهام داینامیک یک راه‌حل است – راه‌حلی جامع. روشی برای اجرای تقسیم سهام منصفانه و پویا است. تقسیم سهام داینامیک دو جزء اصلی دارد: تخصیص چارچوبی که مشخص کند که هر کس چقدر باید سهم بگیرد. چارچوبی جایگزین برای مواقعی که فردی شرکت را ترک می‌کند. ‌همان‌طور که پیشتر اشاره شد این مدل پویاست. یعنی که در طول زمان تغییر‌ می‌کند تا عادلانه باقی بماند. این بخش گاهی باعث اضطراب افراد می‌شود، اما با من همراه باشید و درنهایت مفهوم آن را درک خواهید کرد. تحقیقات نشان می‌دهند که شرکت‌هایی که از مدلی پویا بهره می‌برند بهتر از‌ آن‌هایی هستند که از مدلی ثابت استفاده می‌کنند (‌همان‌طور که نوام واسرمن (Noam Wasserman) در مقدمه این کتاب به آن اشاره کرده است.) بعضی گمان می‌کنند که مدل ثابت اطمینان بیشتری به شرکا می‌بخشد. تنها اطمینانی که دارید این است که نهایتاً به چالش و درگیری و نارضایتی خواهید رسید! فصل 1: آشنایی با روش «تقسیم سهام داینامیک» فصل 2: تثبیت کن و بجنگ فصل 3: اصل تقسیم سهام داینامیک فصل 4: چارچوب تخصیص فصل 5: مشارکت‌های نقدی فصل 6: مشارکت‌های غیر نقدی فصل 7: چارچوب بازیابی فصل 8: نگهداری سهام فصل 9: تهیه‌ی سرمایه‌ی سهام فصل 10: موارد حقوقی فصل 11: ارتقا / پیش‌بینی فصل 12: ایرادات فصل 13: منابع فصل 14: تقسیم‌کننده سهام