کتاب در جست و جوی تغییر استراتژیک اثر جولیا بالوگن و ورونیکا هوپ هایلی، در حوزه مدیریت رفتار سازمانی با هدف تغییر رفتار افراد و به صورت غیرمستقیم و از طریق مدیریت تغییر سازمانی در سطح استراتژیک بوده و شامل هشت فصل می باشد: 1. تببین تغییر استراتژیک 2. درک گزینه های پیاده سازی 3. تجزیه و تحلیل محیط تغییر: چگونگی تاثیر محیط بر گزینه های تغییر 4. تجزیه و تحلیل محیط تغییر: به کارگیری قضاوت تغییر 5. طراحی انتقال: مسیر پیاده سازی 6. طراحی انتقال: اهرم ها و مداخله های تغییر 7. مدیریت انتقال 8. توضیحات پایانی.