یکی از وظایف مهم مدیران در سازمان ها، آموزش و توسعه کارکنان است. اهمیت آموزش و توسعه کارکنان موجب شده است که مدل ها، نظریه ها و فرآیندهای مختلفی در قالب دانش مربوطه شکل بگیرد. تا آنجا که درس مستقلی برای این منظور در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت تعریف شود. این کتاب به دو بخش آموزش و توسعه تقسیم شده و در هر بخش فصول مختلفی برای تشریح فرآیندها، مدل ها و نظریه های مربوطه قرار گرفته است. مخاطبین این کتاب مدیران سازمان ها اعم از مدیران منابع انسانی، مدیران عمومی، مدیران آموزش و سرپرستان بوده و همینطور دانشجویان مدیریت در کلیه مقاطع و رشته ها به ویژه، گرایش های منابع انسانی می باشد. فهرست مطالب کتاب آموزش و توسعه کارکنان در سازمان اثر میرعلی سید نقوی: بخش1: آموزش کارکنان *کلیات آموزش *فرایند آموزش کارکنان *نیازسنجی و طراحی دوره های آموزشی *ارزشیابی آموزش *انواع آموزش ها و ساختارها بخش2: توسعه کارکنان *کلیات توسعه منابع انسانی *توسعه کارراهه مربیگری: مفاهیم، رویکردها، محدودیت ها و الزامات و...