در کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف ریموند نوئه، جان هالنبک، باری گرهارت و پاتریک رایت، با رویکردی نوین به مدیریت منابع انسانی پرداخته شده است. نقش تکنولوژی های جدید در مدیریت منابع انسانی از جمله شبکه های اجتماعی و تأثیر آن ها در حوزه های مختلف منابع انسانی مورد بحث قرار گرفته است. چالش های مدیریت منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان و کسب و کارهای نوپا با پرداختن به مطالعات موردی از دنیای واقعی کسب و کار به خوبی پردازش شده و راهکارهای اجرایی از بهترین های صنعت ارائه شده است. مطالب به گونه ای است که نیاز دانشجویان مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری را می تواند پاسخگو باشد. ضمن این که رویکرد کاملا کاربردی کتاب راه گشای مدیران منابع انسانی در هر سازمان یا کسب وکار نوپایی است. فهرست: 1. مدیریت منابع انسانی: کسب مزیت رقابتی 2. مدیریت منابع انسانی استراتژیک 3. فرصت برابر استخدام 4. تجزیه و تحلیل و طراحی شغل 5. استخدام و برنامه ریزی منابع انسانی 6. گزینش و جایگزینی 7. آموزش 8. مدیریت عملکرد