با افزایش تأکیدات در زمینه ی ایجاد سازمان شاد به عنوان یکی از نیازهای اساسی برای موفقیت هر سازمان، مسأله ی مهمی که به وجود آمده است درک این موضوع است که چگونه می توان شادابی و نشاط را در محیط سازمان برقرار کرد.
امروزه با توجه به اینکه افراد بیشترین وقت خود را در سازمان ها سپری می کنند، اگر حیطه ی کاری با نشاطی داشته باشند می توانند از مزایای ناشی از آن بهره مند شوند. آشکار شدن فواید اهمیت محیط کاری شاد، کشورهای مختلف توجه خاصی به این با موضوع داشته اند.
"شادی بهره ور" نیاز امروز کاروکسب ها و کارکنانی است که اشتیاق آن را دارند تا طرحی نو دراندازند. از کلیشه های امروز فاصله بگیرند تا رویاهای آتی را جامه ی عمل بپوشانند.
شادی یکی از نیازهای بسیار مهم بشر و هدف نهایی بسیاری از کارهایی است که ما در طول عمرمان انجام می دهیم. به این ترتیب بهتر است هدف متعالی هر سازمانی ایجاد شادی و رضایت در مشتریان، کارمندان و سهامداران باشد.