تحقیقات نشان می دهد که تنها یک هفتم شرکت ها می توانند به ایجاد سود دراز مدت بپردازند. رشد از درون با کارآفرینی سازمانی یکی از بهترین روش ها جهت ایجاد مزیت رقابتی پایدار است و عمده شرکت های موفق در سراسر دنیا از این روش بهره می برند. در این روش شرکت ها قابلیت ها و توانمندی های خود را حول ماموریت اصلی کسب و کار رشد داده و کسب و کارهای نو ایجاد می کنند. به دلیل آنکه کسب و کارهای جدید مبتنی بر توانمندی های درونی کسب و کار است، رقبا به سختی می توانند وارد بازار شوند و شرکت مزیت رقابتی پایدار به دست می آورد. با حفظ مزیت رقابتی، شرکت اطمینان می یابد که به طور مداوم در کسب و کار سرمایه گذاری کند و ریسک از دست دادن سهام بازار بسیار کاهش می یابد. از این رو ایجاد مزیت رقابتی از درون و مبتنی بر کارآفرینی سازمانی یکی از بهترین روش ها جهت تضمین سرمایه گذاری است.

خلا کتاب در این بخش از علم، چه در دانشگاه و چه در صنعت بسیار مشاهده می شود. چرا که نبود این علم و اشاعه آن منجر به این می شود که شرکت ها در کشور نتوانند رشد کرده و ملی و بین المللی شوند. یکی از دلایل نادر بودن شرکت های بین المللی در کشور ایران می تواند همین باشد. این کتاب که ترجمه کتاب Corporate Entrepreneurship, 2012 است که توسط یکی از برجسته ترین مؤلفان این حوزه، با بیش از ۳۵۰ مقاله و ۲۶ کتاب نگاشته شده است و می تواند به عنوان مرجعی معتبر، در حوزه کارآفرینی قلمداد شود. فرآیند کارآفرینی سازمانی در کلیه ابعاد به دقت و سادگی توضیح داده شده است، تا شرکت ها بتوانند با استفاده از این کتاب، فرآیند کارآفرینی سازمانی را راه اندازی کنند. مثال های متعدد از شرکت های مختلف آورده شده است و این سبب گویایی هرچه بیشتر کتاب شده است. این کتاب می تواند در درس کارآفرینی سازمانی رشته کارآفرینی و رشته مدیریت کسب و کار به عنوان یک کتاب درسی مورد استفاده قرار گیرد. در سایر رشته های مهندسی و مدیریت، می تواند به عنوان یک درس اختیاری مورد استفاده قرار گیرد.