محتوای کتاب "چهل‌گفتار پیرامون مدیریت و رهبری در کسب‌وکار" "چهل‌گفتار پیرامون مدیریت و رهبری در کسب‌وکار"، حاوی چهار فصل و 40 گفتار است. این چهار فصل عبارتند از: • چالشهای کنونی مدیران • سندرم اختلالات سازمانی • بینشهای مدیریتی • ابزارهایی برای توانمندسازی مدیران می‌توانید مطالعه را از هر کجای کتاب آغاز کنید. ضرورتی ندارد که از آغاز بخوانید، و یا کتاب را از پایان بخوانید. می‌توانید بنا به پرسشهایی که در ذهن دارید، به فصل مربوطه مراجعه کنید. با وجود این، ترتیب فصلها قرار است شما را در مسیری مشخص از آغاز تا پایان، راهیابی کند. چالشهای کنونی که مدیران با آن روبه‌رویند، چیست؟ پاسخ این پرسش را در فصل نخست این کتاب بخوانید. فصل اول: چالشهای کنونی مدیران نخستین پاسخ آن است که باید تغییر یابید و متحول شوید. بدون تردید تغییر و تحول در کسب‌و‌کار ترسناک است، اما شما از پس آن برمی‌آیید. راههای نیل به آن نیز آمده است. متعاقب آن، بزرگترین چالشهای پیش‌روی رهبران در 10 سال آینده ترسیم شده تا برای آینده خود را آماده سازید. جالب است بدانید "افول امپراتوری مدیران‌عامل" آغاز شده و به این ترتیب، رفتار شما تغییرات جدی خواهد کرد. به گفته‌ی اندیشمند و متفکر بزرگ روسی، میخائیل باختین، مدیران، رهبران کنسرتهای سازمانی هستند. در نهایت در این فصل درمی‌یابیم که کسب‌و‌کارهای کنونی دنیا به رهبران سه‌بخشی نیاز دارند؛ رهبرانی که بتوانند در هر سه بخش کسب‌و‌کار، جامعه، و دولت، بخوبی ایفای نقش کنند. هرگونه تسامح یا غفلت‌ورزی از این نوع رهبری سه بخشی، بنگاههای اقتصادی را ناتوان می‌سازد. برای آرامش خاطر مدیران، ویژگیهای رهبران سه‌بخشی فهرست‌وار آمده است تا با توجه به این معیارها و پارامترهای دقیق، خود را دیگر بار پرورش دهند. و...