کتاب سه هدف عمده را در بر دارد: کارایی و اثر بخشی رهبری بحران را مورد بررسی قرار می دهد. اهمیت نقش رهبری بحران در سازمان ها را متذکر می شود و مورد بررسی قرار می دهد. تلاش برای ارائه یک ساختار منسجم برای سازمان ها و افراد در برابر بحران را مورد توجه قرار می ‌دهد. در دنیای امروز به طور روزافزون همه چیز اثر های متقابلی بر یکدیگر دارند اما با این حال در طراحی و مدیریت سازمانی ، آنها مانند یک ماشین خودکار در نظر گرفته می شوند. ماشین ها این خاصیت بارز و اصلی را دارا هستند که می توانند به اجزای مستقل کوچک تری تبدیل شوند. پژوهش ها بیانگر برخی از برتری های خاص در طراحی سازمان های پا برجا می باشد. ما در دنیایی زندگی می کنیم که دارای یک ساختار پیچیده، ، مستقل و مرتبط است و تمام ابعاد ها در طراحی این ساختار در نظر گرفته شده است. و...