کتاب مدیریت عملکرد اثر بهزاد ابوالعلائی، به یکی از مهم ترین اجزای فرایند مدیریت منابع انسانی یعنی نظام مدیریت عملکرد میپردازد. در مدیریت عملکرد، اهداف و انتظارات عملکردی و رفتاری به صورت شفاف و روشن به ارزیابی شونده اعلام میشود و پس از گفت و گو اقناعی در مورد این اهداف و انتظارات، هر یک از دوطرف ارزیابی کنند و ارزیابی شونده، بخشی از مسئولیت عملکرد را با رویکرد مسئولیت مشترک به عهده میگیرند.
ارسال کتاب به سراسر ایران
تحویل فوری در مشهد
طراحی و پیاده سازی توسط ایده گستران
تمامی حقوق برای کتاب درخشش محفوظ است
