منابع انسانی موثرترین و مهمترین رکن تحولات اقتصادی – اجتماعی و فرهنگی هر کشور و انسان شریف‌ترین و با ارزش‌ترین سرمایه و منبع عظمت و کمال هر سازمان محسوب می‌شود. منابع انسانی متخصص و متعهد در یک سازمان با کردار و اعمال و اتخاذ تصمیم‌های صحیح و به موقع خود می‌تواند همواره برای سازمان ارزش افزوده و ثروت ایجاد نماید. بی‌شک دنیای کنونی، دنیای سازمان‌هاست و متولیان این سازمان‌ها، انسان‌ها هستند؛ انسان‌هایی که در کالبد سازمان روح می‌دمند، آن را به حرکت در می‌آورند و اداره می‌کنند. سازمان‌ها بدون وجود نیروی انسانی نه تنها مفهومی ندارند، بلکه اداره آنها نیز میسر نخواهد بود. منابع انسانی به عنوان مهمترین سرمایه هر سازمانی در دهه‌های اخیر مورد توجه مدیران قرار گرفته و مدیریت منابع انسانی در هر سازمانی به دلیل ارزش والای این سرمایه‌ی بی‌بدیل ضرورت یافته است. برای پی بردن به اهمیت سرمایه انسانی در سازمان کافی است برای دقایقی سازمانی را بدون منابع انسانی تصور کنیم. در کتاب حاضر سعی شده است ابتدا مفهوم و فلسفه مدیریت منابع انسانی تبیین گردد و سپس با آشنا شدن با سازمان، مدیریت و سیستم با نگرش سیستمی به مدیریت منابع انسانی وظایف و جایگاه مدیریت منابع انسانی در سازمان را شرح دهیم.