تعاریفی که از رهبری خوانده و شنیده ایم همه ما را به این نتیجه رسانده است که زهبران بهتر، کامل تر یا موفق تر از مدیران هستند و هر جا با سازمان موفق رو به رو بوده یا هستیم به دلیل این است که این سازمان ها به جای مدیریت شدن، رهبری شده اند و به جای مدیر، یا حداقل در کنار مدیر، از موهبت وجود رهبر برخوردار بوده اند. این کتاب ماموریت دارد فرمول رهبری رهبران موفق را طرح و بحث کند، تفاوت ها و تشابهات این فرمول را نمایان سازد و حتی الامکان تصویری اولیه و پیشنهادی از ابعاد و اجزای رهبری موفق را برای به کارگیری در سازمان های ایرانی معرفی نماید.