نظریه های اجتماعی و سازمانی ابزاری کارآمد در مطالعات علمی محسوب می شوند که با کمک سامان دهی افکار و ایده ها و تبیین و تشریح ارتباطات یک جانبه میان افراد، گروه ها و موجودیت های مختلف، دستیابی به نتایج مطلوب در این مطالعات را تسهیل می کنند. هدف کتاب شرح و نقد نظریه های سازمان و مدیریت اثر آلن مایلز، آشناسازی دانشجویان، مدرسان، محققان و مدیران و مشاوران حوزه سازمان و مدیریت با نظریه های مهم این حوزه است. کسانی که به تازگی به فراگیری علم مدیریت پرداخته اند، می توانند از این کتاب برای آشنایی با عمق و دامنه وسیعی از مباحث مدیریت بهره گیرند. این کتاب به کسانی که پیش از این در این عرصه حضور داشته اند نیز کمک می کند ضمن به روزآوری دانسته های خود درباره نظریه های پیشین، با آرای جدید و نوین و همچنین نقاط ضعف و قوت آنها آشنا شوند. افزون بر این در این کتاب، مناسب ترین مقیاس و پرسشنامه ها برای اندازه گیری متغیرها و نیز پنج منبع علمی مهم مربوط به هر یک از نظریه ها به خوانندگان معرفی می شود. این کتاب به طور خاص به سازمان ها کمک می کند تا با به کارگیری مفاهیم اصلی هر یک از نظریه ها به سطحی بالاتر از اثربخشی دست یابند.