بهره وری مفهومی است جامع و کلی که افزایش آن به عنوان یک ضرورت، جهت ارتقای سطح زندگی انسانها و ساختن اجتماعی مرفه تر که هدفی ملی برای همه کشورهای جهان است، همواره مدنظر صاحبنظران سیاست و اقتصاد می باشد. در پی تعالی دانش و بینش بشر در مسایل اقتصادی و اجتماعی، مفهوم بهره وری نیز به تدریج از نظر شکل و محتوی دگرگونی پذیرفته و پیوست جنبه های جدیدی از آن پدید آمده است. بهره وری، بسته به نوع افراد در ارتباط با تجربه ها و دانش های ایشان، به نحوی گونه گون و غیر از آن چه به واقع هست، مورد استفاده قرار گرفته که لازم است در مورد مفاهیم و کاربرد آن توضیح بیشتری داده شود. رسالت اصلی علم مدیریت، دستیابی به بهره وری بیشتر است و این امر همواره مورد توجه مدیران برای اداره و مهندسی مجدد سازمانها بوده است. بهره وری حتی در سطح کوچکترین واحد اجتماعی یعنی خانواده هم رسوخ کرده، به نحوی که دستیابی به زندگی با کیفیت و رفاه بیشتر که نمودهایی از بهره وری است . سبب تلاش بیشتر و هدفمندتر خانواده ها شده است. تعاریف بسیاری از بهره وری شده است که گرچه هر کدام از این تعریف ها به جای خود می تواند صحیح و کارآمد باشد، اما اگر نتواند مفاهیم اساسی و اصلی بهره وری را براساس شعور، آگاهی، فرهنگ و حتی آداب، رسوم و اعتقادات مخاطبین مختلف خود بیان کند، تعریف ناقصی می باشد. تردید نیست که هر چه آگاهی و فرهنگ مخاطبین و گروهی که می خواهند از واژه بهره وری استفاده کنند، بیشتر باشد، نیاز به تعریفی ژرفتر و جامعتر برای این واژه به وجود خواهد آمد. کتابی که پیش رو دارید، در هشت فصل و سه پیوست تألیف شده که حاوی اطلاعات سودمندی درباره مفاهیم، ارزش و اهمیت بهره وری، شیوه های سنجش و افزایش آن است. شایان ذکر است که در پیوست شماره ۱ کتاب، تحقیقی پیرامون «فرهنگ بهره وری و رابطه آن با پیشبرد اهداف اقتصادی»، با توجه به فرهنگ غنی و پرمحتوای اسلامی - ایرانی کشورمان، انجام گرفته است که مشخصأ مطالعه آن به علاقه مندان به بهره وری توصیه می شود. کتاب بهره وری (اصول، مبانی و روش های اندازه گیری) اثر سید حسین ابطحی، بابک کاظمی.