«رهبر کسی نیست که دارای لقب، مقام و قدرت اداره کردن است. رهبر ‏کسی است که مسئولیت می‌پذیرد استعدادهای بالقوه را در افراد، فرآیندها ‏و ایده‌ها شناسایی کند و شجاعت دارد که آنها را به فعل درآورد.‏ وقتی دلیرانه رهبری می‌کنیم: ‏دیگر وانمود نمی‌کنیم که همۀ پاسخ‌ها پیش ماست؛ کنجکاو ‏می‌مانیم و پرسشهای درست را مطرح‌می‌کنیم.‏ دیگر قدرت را امری محدود نمی‌بینیم که مجبور به انباشتنش ‏باشیم، چراکه می‌دانیم وقتی آن را با دیگران به مشارکت ‏می‌گذاریم، بی‌حد و حصر می‌شود. آنگاه که باید کار درست انجام شود از گفت‌و‌گوهای سخت و ‏موقعیت‌های دشوار نمی‌پرهیزیم و به آسیب‌پذیری روی می‌آوریم. . رهبری دلیرانه مجموعه ای از مهارتها و کنش‌هاست که صددرصد قابل ‏یادگیری اند. رهبری دلیرانه آموزه‌هایی است که باید برای کار دلیرانه، ‏گفت‌و‌گوهای دشوار و ظاهر شدن با قلب باز یاد بگیریم و نیز عادت‌هایی ‏که باید ترک کنیم. ‏ آیا دلیرانه رهبری کردن آسان است؟ خیر به هیچ وجه. زیرا انتخاب کار ‏شجاعانه به جای کار راحت، همیشه مطابق با طبیعت ما نیست. آیا دلیرانه ‏رهبری کردن ارزشمند است؟ همواره. زیرا ما می‌خواهیم در کار و زندگی ‏دلیر باشیم و این دلیل بودن ما در اینجاست.» ‏ برنه براون در این کتاب به کمک پژوهش، داستان‌ها و شواهد (چنان که ‏میلیون‌ها خوانندۀ آثارش انتظار دارند و عاشق آن هستند) در مورد وجوه ‏ممیزۀ رهبری دلیرانه با رهبری مبتنی بر ترس و شرم، ضرورت دلیرانه ‏رهبری کردن، و مجموعه مهارت‌های لازم برای این کار با ما سخن ‏می‌گوید. ‏