این کتاب تلاشی است برای بررسی وضعیت انسان در عرصه سازمانی امروز که می تواند به منظور استفاده در دروس برنامه ریزی نیروی انسانی، برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی، و مدیریت منابع انسانی مفید باشد. ضمن آنکه تلاش گردیده متن کتاب به زبانی ساده نگاشته شود، به گونه ای که برای همگان قابل استفاده باشد.

نظرات و انتقادات اندیشمندان موجب شده که کتاب در چاپ چهارم به کلی مورد تجدید نظر قرار گیرد و در چاپ اخیر مفاهیم تازه ای به فصول تجدید نظر شده به صورت پیوست به ویژه در فصول اول تا ششم کتاب اضافه شود، ضمن آنکه در متن فصول نکاتی به تناسب افزوده شده که شامل اهداف سازمان و طراحی مشاغل، تجزیه و تحلیل شغل، اهمیت برنامه ریزی نیروی انسانی، نظریه سرمایه انسانی، درک توسعه انسانی و پیوست تحول تاریخی در فصل اول، پیوست جهانی شدن در فصل دوم، پیوست مفاهیم و مبانی نظری و کاربردهای دورکاری در ارتباط با مدیریت نیروی انسانی در سازمان ها در فصل سوم، پیوست شبکه محتوای مشاغل در فصل چهارم، پیوست چالش های برنامه ریزی در قرن بیست و یکم در فصل پنجم، پیوست برخی از روش های کمی در برنامه ریزی نیروی انسانی در فصل ششم، در فصل نهم بحث توانمندسازی به جامعه پذیری کارکنان افزوده گردید، ضمن آنکه به همه فصول اهداف آموزشی، مقدمه و تعدادی پرسش های چهار جوابی که در تجدید نظر چاپ چهارم حذف شده بود مجدداً جهت کمک به مطالعه دقیق تر اضافه گردید. در ضمن نمایه اصطلاحات موضوعی، اسامی فارسی و اسامی لاتین در پایان کتاب اضافه گردیده است.