نقشی که مدیریت عملکرد میتواند در پویاییشناسی سیستمها، توجه به نتایج ارزیابیهای سازمان در طول زمان و روندها، توجه به پیچیدگیهای موجود در تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد، توسعه پایدار سازمانی و در یک نگاه، استقرار سیستم پویا در حوزه سنجش و بهبود عملکرد سازمانها داشته باشد، مرکز توجه این کتاب است. فهرست: 1. مدیریت رشد سازمانی و پیچیدگی پویا و محرک 2. نیاز به یک رویکرد مدیریت عملکرد پویا برای پرورش و ترویج توسعه سازمانی پایدار 3. توسعه پایدار سازمانی از طریق مدیریت عملکرد پویا 4. به کارگیری و استفاده از مدیریت عملکرد پویا در سازمانهای بخش عمومی 5. استفاده از مدیریت عملکرد پویا در شرکت ها
طراحی و پیاده سازی توسط ایده گستران
تمامی حقوق برای کتاب درخشش محفوظ است