مدیریت استراتژیک منابع انسانی؛ تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی برای مزیت رقابتی

نویسنده :
آناندا داس گوپتا
نوبت و سال چاپ : 2 / 1401 تعداد صفحات : 123
نوع جلد / قطع: شومیز / وزیری وزن: 210
ویرایش : شابک 9789641575719
موضوع اصلی : مدیریت موضوع فرعی : منابع انسانی

دریافت فایل:

افزودن به علاقه مندی ها
درحال حاضر موجود نیست قیمت : 120,000تومان

منشا مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی را می توان در سیستم های نظامی جستجو کرد . در کلمه یونانی استراتژیست ها به معنی ژنرالی است که نیرو های خود را سازماندهی ، هدایت کرده و آن ها را به موقعیت مناسب رهبری می کند . در دنیای کسب و کار ، این امر به طور عمده نشان می دهد که چگونه مدیریت عالی سازمان را در جهت خاصی به منظور دستیابی به اهداف بلند مدت ، اهداف کوتاه مدت ، چشم انداز و مقصود کلی آن در جامعه در یک زمینه / محیط معین هدایت می کند . فهرست: فصل اول : مقدمه ای بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی فصل دوم : استراتژی : مفهوم و فرآیند ها فصل سوم : مدیریت استراتژیک منابع انسانی : مفهوم و فرآیند فصل چهارم : تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی فصل پنجم : نقش ها در مدیریت استراتژیک منابع انسانی فصل ششم : بهبود کارایی کسب و کار از طریق استراتژی مدیریت منابع انسانی فصل هفتم : استراتژی های بهبود اثر بخشی سازمانی

تا کنون دیدگاهی برای این کالا ثبت نشده است، شما اولین نفر باشید...