کتاب حاضر شامل مجموعه ای از موردکاوی های مربوط به درس مدیریت رفتار سازمانی است که در دروس مدیریت رفتار سازمانی، رهبری و رفتار سازمانی، و مدیریت منابع انسانی در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری حرفهای کاربرد دارد. مجموعه پیش رو با هدف برداشتن گامی کوچک در کاربردی کردن هرچه بیشتر مباحث رفتار سازمانی برای دانشجویان و علاقه مندان به درس مدیریت رفتار سازمانی تهیه و تدوین شده است. در این کتاب تلاش شده است تا مسائل، مشکلات و موضوعات سازمانی سازمان های فعال در کشور به واسطه تجربیات نگارنده به مدد همکاری با آنها در قالب مشاور مدیریتی یا از طریق جمع آوری اطلاعات از منابع گوناگون، از منظر رفتار سازمانی در قالب موردکاوی های مدیریتی گردآوری شده براساس نظریه های رفتار سازمانی و موضوعات مطرح در مدیریت رفتار سازمانی دسته بندی و ارائه شود. در تدوین موردکاوی ها تلاش شده است با ارائه اطلاعاتی، خواننده در فضای واقعی سازمان مورد مطالعه قرار گیرد تا تحلیلی مناسب بر مسائل و مشکلات پیش آمده داشته باشد. ولی باید به این نکته اشاره کرد که علی رغم این تلاش، به دلیل تعدد عوامل موجود در یک سازمان، ذکر تمامی آنها غیرممکن بود یا در صورت امکان ذکر، به حجیم شدن کتاب منجر می شد. ...

فهرست:

بخش اول: آشنایی بیشتر با موردکاوی

بخش دوم: دسته بندی مورد کاوی ها

- ضرورت مطالعه رفتار سازمانی

- انگیزش

- ادراک و تصمیم گیری

- مدیریت ارزش ها

- مدیریت نگرش ها

- شخصیت

- احساسات

- استرس

- ارتباطات

- رفتارهای گروهی (تیم و گروه)

- قدرت و سیاست

- تعارض و مذاکره

- رهبری

- فرهنگ سازمانی

- مدیریت تنوع

- مدیریت شایعات

- تضاد کار- خانواده

- هوش هیجانی

- اصول اخلاقی در رفتار سازمانی