نوبت و سال چاپ : | 8 / 1402 | تعداد صفحات : | 184 |
نوع جلد / قطع: | شومیز / رقعی | وزن: | 230 |
ویرایش : | شابک | 9786009231317 | |
موضوع اصلی : | مدیریت | موضوع فرعی : | منابع انسانی |
دریافت فایل:
ویلیام گلسر در این کتاب به منظور دستیابی به بازدهی، تولید بهینه و ایجاد محیطی شاداب و صمیمانه، کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی را به مدیران آموزش میدهد.
در این کتاب چگونگی به کارگیری «تئوری انتخاب» در قلمرو روابط مدیر و کارکنانش گام به گام نشان داده شده است. این کتاب با هدف ترویج «روانشناسی کنترل درونی» و تشویق مدیران، به دست کشیدن از «روانشناسی کنترل بیرونی» انجام شده است
فهرست:
بخش اول - مدیریت کیفی
فصل اول - دلیل نگارش این کتاب
فصل دوم - مدیریت رهبر انه یعنی همان اصلاحات اساسی که بدان نیاز داریم
فصل سوم - توضیحات و تعاریف
فصل چهارم - چگونه با یکدیگر رابطه برقرار کنیم
بخش دوم - تئوری انتخاب
فصل پنجم - هر آنچه از ما سر می زند، یک رفتار است و همه رفتارهای مهم ما، انتخاب شده هستند
فصل ششم - هر رفتاری، یک رفتار کلی است (از جزئیاتی تشکیل شده است)
فصل هفتم - دنیای کیفی یا دنیای مطلوب
فصل هشتم - آنچه موجب رفتار می شود و علت خلاقیت ما
بخش سوم - جمع بندی
فصل نهم - انتقاد و عیب جویی
فصل دهم - سازماندهی نیروها بدون زور و اجبار
فصل یازدهم - حل مشکلات از طریق مشاوره
طراحی و پیاده سازی توسط ایده گستران
تمامی حقوق برای کتاب درخشش محفوظ است