در این اثر مینتزبرگ با بازشکافی ساختارهایی که در سازمان ها "هست" به آنچه که "باید باشد" می رسد. بهدیگر سخن، نظریه هایی را در میان می نهد که دستاوردشان در کارآزمایی ها روی می نماید و این بدان معنی است که درستی هر نظریه را در گروسازی آن با کارآزمایی می داند. نکته چشمگیر کتاب، نظریه پردازی گسترده نویسنده درباره ساختارهای گوناگون است که بازتاب اندیشه پربار و نوآور اوست. این نظریه ها در اوجتوانمندی آنچنان ساده بیان می شوند که خواننده به آسانی می تواند برای ساختن الگوهای خود از آنها بهره های فراوان گیرد.