کتاب حاضر از نظر هدف و محتوا با سایر آثار منتشر شده دراکر تفاوت محسوسی دارد. اولا، همان طور که دراکر در پیش گفتار توضیح می دهد، این اثر وی حاوی همه نظراتش در حوزه مدیریت است، یعنی فقط بر موضوعات مدیریتی متمرکز است. ثانیا، محتوای کتاب برگرفته از آثار او در طول شش دهه فعالیت های دانشگاهی، تالیفی و مشاوره ای وی می باشد، لذا تاریخ ها در فصل های کتاب بعضا به سال های نسبتا دور اشاره دارد. ثالثا، کتاب، سیر تاریخی و توسعه رشته مدیریت و چالش ها و نوآوری های آن در قرن گذشته را توضیح می دهد تا درک بهتری از جایگاه رشته مدیریت و مدیران در تحولات محیطی به دست دهد. رابعا، دراکر که در پیش بینی روندهای مدیریتی شهرت و اعتبار زیادی دارد، در این کتاب هم با اطمینان و اعتماد به نفس مثال زدنی در مورد تحولات آینده سخن می گوید و مدیران را برای فرصت یابی و فرصت سازی و رویارویی با مسایل و چالش ها مشاوره می دهد. نهایتا و مهم تر از همه، کتاب برای خوانندگانی با شغل و مناصب مدیریتی، مملو از مثال های جالب تاریخی و تجربیات عینی و عملی دراکر است، به طوری که به ندرت موضوعی بدون ذکر یک یا چند مثال از بخش ها و مشاغل متنوع مطرح می شود. البته این از ویژگی های نوشته های دراکر است، چرا که از دانش تخصصی در رشته های گوناگونی، چون مدیریت، حقوق، فلسفه و اقتصاد، برخوردار است. لازم به ذکر است که سبک نگارش و موضع گیری های صریح دراکر ممکن است برخی خوانندگان را در همان فصل های اول کتاب به تامل وادارد. مثلا از آنجا که دراکر اصالتا اتریشی بود و حدودا سه چهارم عمرش را در آمریکا به سر برده بود، تعصب خاصی نسبت به آلمان و آمریکا داشت. این تعصب در لابلای مرور وی بر تاریخ و مثال هایش برجسته است. گرچه وی به این دو کشور در برخی زمینه ها شدیدا می تاخت، اما در مجموع آن ها را خواستگاه خلاقیت و توسعه می دانست، و به ویژه از آمریکا همواره به عنوان کشوری آزاد، نوآور و پیشتاز در تحولات علم و فن آوری یاد می کرد. از طرف دیگر، دراکر مکرر از واژه ها و ضرب المثل های آلمانی در توضیح موضوعات مختلف استفاده می کرد که مترجم جهت امانتداری و پایبندی به متن، آن ها را نیز ترجمه کرده است. یکی دیگر از ویژگی های کتاب این است که دراکر در جای جای آن برای ورود یا توضیح مباحث مورد نظرش زمینه چینی های تاریخی یا تجربیات شخصی خود را ذکر می کند که برای برخی خوانندگان ممکن است ناآشنا و بعضا نامرتبط به نظر رسد، از جمله وقتی مباحث هنر آزاد یا سیستم آموزشی در آلمان را مطرح می کند. مباحثی نیز در کتاب مطرح می شوند که بیشتر در جوامع توسعه یافته عینیت و کاربرد دارند. مترجم در این موارد تلاش کرده که مطالب را با جمله بندی های مناسب روان سازی نموده و یا با پانویسی توضیح دهد. همچنین پرداختن به موضوعات کلان در یکی دو پاراگراف، اعلام نظر قاطعانه در یک جمله کوتاه، انقطاع و بعضا به ظاهر بی ربطی جملات با پاراگراف های قبلی و بعدی، تکرار برخی موضوعات یا مثال ها، و یا استفاده از واژه های ثقیل و صفات پررنگ از دیگر ویژگی های سبک نگارشی خاص دراکر است که در عین جذابیت و آموزنده بودن ممکن است متن را پیچیده و خواننده را سردرگم کند. با این وجود، دراکر، ویراستار و ناشر کتاب، تلاش بسیاری کرده اند که کتابی جامع و منسجم با محتوای غنی تهیه کنند تا هدف آن ها، یعنی «هرچه که باید در مورد اصول مدیریتی دراکر دانست» تحقق یابد. شما در این کتاب با تاریخچه مدیریت و اصول مدیریتی از دریچه ای متفاوت و به گونه ای دیگر از آنچه تاکنون در کتاب های مدیریتی متداول است آشنا خواهید شد. در بخش اول که در ۱۲ فصل تنظیم شده است، فلسفه وجودی رشته و حرفه مدیریت و مباحث کلیدی چون ابعاد و اهداف کسب و کار، پارادایم های جدید مدیریت، تاثیرات اجتماعی سازمان ها، اصول انتخاب افراد، راهبردهای کارآفرینی و اطلاعات مورد نیاز مدیران موشکافی و تحلیل می شود. در این بخش، دراکر مصمم است که جایگاه مدیریت را در توسعه جامعه بشری تبیین کند و از این طریق به نقدهایی که به رشته و حرفه مدیریت وارد می شود پاسخ دهد. بخش دوم که بر ابعاد فردی مدیریت متمرکز است شامل ۱۰ فصل است که به موضوعاتی چون اثر بخشی، رهبری، شناسایی نقاط قوت و ارزش ها، تصمیمات اثربخش و ارتباطات کارآمد، مدیریت زمان، اصول نوآوری، نیمه دوم زندگی و فرد تحصیل کرده می پردازد. سرانجام، در بخش سوم و ۴ فصل پایانی، دراکر فرصت ها و چالش های کلان جامعه قرن ۲۱، همچون تحولات اجتماعی ناشی از شکل گیری جامعه دانش ورز، جامعه کارآفرین، شهروندی و دیدگاه جدید از جهان را توصیف و به تصویر می کشد. در مجموع کتاب «اصول دراکر» با شناسایی و بحث و بررسی مهم ترین مفاهیم و موضوعات مدیریتی در عصر پرتلاطم و پیچیده کنونی، نقش مشاوری همیشه در دسترس را جهت درک و حل مسایل سازمانی کارکنان و مدیران ایفا می کند.