اگر می خواهید ضمن هم نوایی با تغییرات مداوم و سریع جهان، به چیزی بزرگتر از آنچه هستید تبدیل شوید، این کتاب برای شما نگاشته شده است. یکی از ویژگی هایی که کتاب ساختن برای ماندن را از سایر کتاب های حوزه مدیریت متمایز می کند بررسی تاریخی شرکت های آرمانی و به طور ویژه مقایسه آن ها با شرکت های دیگر در سرتاسر دوره حیاتشان است. با استفاده از این روش بسیاری از افسانه های رایج درباره شرکت های موفق پایان می یابد و اصولی اساسی کشف می شود که فارغ از قید زمان، به طور گسترده در صنایع مختلف قابل اجرا هستند.

پروفسور جیم کالینز و جری پوراس با تحلیل ۱۸ شرکت با سابقه و بسیار موفق با قدمتی بیش از ۱۰۰ سال روش مدیریتی کارا و پایدار آن ها را تحلیل و طرحی ارائه می کنند که بر اساس آن بتوان شرکتی مانا و بسیار موفق پایه گذاری کرد.
در این کتاب می آموزیم که چطور پیشرفت پیایی را به نیروی محرکه و درون مایه سبک زندگیمان بدل کنیم و به جای مدیریت اقتضائات آنی، چشم به آینده بدوزیم و متکی به برنامه های آینده محور در ابعاد جهانی، شرکتی تأثیرگذار باشیم.
نویسندگان با نقض کردن گفتمان غالب کسب و کار یعنی اتکا به ایده ناب و رهبری کاریزماتیک بر مفاهیمی مثل هم آوایی در شرکت نخبه گرایی، تشویق رشد، حفظ ارزش های پایه، و سازماندهی آینده نگرانه متمرکز می شوند.