استعاره‌سازی به‌عنوان یک تکنیک و رهنمود در راستای اثربخشی عملکردهای سازمانی امروزه به‌عنوان یک ابزار مدیریتی در حوزه‌های مختلف عملکردی سازمان محسوب می‌شود، که می‌تواند به افزایش اثربخشی و بهره‌وری کمک نماید، چراکه سطح شناخت کارکردهای عمل‌گرایانه را توسعه می‌بخشد و تطبیق مناسبی از محتوای نظری تئوری‌های مرتبط با سطح عملکردهای سازمانی با هدف ایجاد سینرژی و یکپارچگی ایجاد می‌کند. این کتاب با اتکا به نظریه‌های مدیریتی و تجارب مدیران شرکت‌های موفق به دنبال ایجاد یک تغییر در فرآیندها و رویکردهای مدیریتی گذشته است تاازاین طریق باورهای جدیدی در راستای توسعه سازمان‌ها محیا نماید.