در اغلب پژوهش های مربوط به تعامل رهبری با پیروان پیروی به عنوان نقش تکمیل کننده رهبری نادیده انگاشته می شد. اما امروزه ویژگی های پیروی و نقش آن در افزایش اثر بخشی رهبری مورد توجه قرار گرفته است و بیشتر پژوهش ها نقش پیروان را به اندازه نقش رهبران مهم و برجسته ارزیابی می کنند نقشی که باعث افزایش سطح پویایی و انعطاف پذیری سازمانی می گردد. کتاب حاضر با تمرکز بر خلا پژوهش ها در تعریف و تربیت پیروان استراتژیک تلاش دارد تا پیوند منسجمی بین رهبری با استراتژی های سازمانی به عنوان یک پدیده نوظهور ایجاد کند.
ارسال کتاب به سراسر ایران
تحویل فوری در مشهد
طراحی و پیاده سازی توسط ایده گستران
تمامی حقوق برای کتاب درخشش محفوظ است
