كتاب حاضر در پنج بخش و بيست و هفت فصل تهيه شده است. مؤلف در بخش اول كتاب، مباحثي همچون مكتب و علم، وجوه تمايز مديريت اسلامي با ساير مكاتب مديريت، مديريت اسلامي يك مقوله مكتبي است، رهبري از اصول تفكيك ناپذير مديريت اسلامي است، با علم توليد، انسان توحيدي نمي توان ساخت و مديريت علمي، علمي خبر علم توليد نيست را مطرح مي كند.

در بخش دوم كتاب با عنوان مباني مديريت منابع انساني، مباحث توليد بايد در خدمت تعالي انسان باشد، مديريت اسلامي هنر هماهنگي روابط انساني است، مديريت اسلامي همه بر شور است، مدير اسلامي بايد از صفات رهبري هم برخوردار باشد، مدير در پيكر سازمان مثل مغز در بدن انسان است، انگيزه كار بيشتر وجدان الهي هر انسان است، بر پايه دو اصل نيكوكاري و پرهيز كاري با هم ياري و همكاري كنيد، ترس از خدا مؤثرترين عامل كنترل در سازمان و مدير اسلامي فردي است آزاد در زمان و مكان مورد بررسي قرار گرفته است.

مباحث تعريف مديريت علمي، برنامه ريزي، تعيين خط مشي، تهيه شرح عمليات، طريقه اجراي عمليات، سازماندهي، هماهنگي و ارتباطات، نظارت و كنترل در بخش سوم كتاب آمده است.

در بخش چهارم نيز به مباحثي با عناوين علوم رفتاري و مديريت اسلامي، مروري كوتاه بر رهبري و ابعاد گوناگون آن، رهبري و مديريت اسلامي و رهبري از ديدگاه امام علي (ع) پرداخته است و در نهايت در بخش پنجم مؤلف تمامي مباحث ذكر شده در اين كتاب را نتيجه گيري مي كند.