کتاب حاضر برای «مشاغلین» نگاشته شده است ، یعنی افرادی که در صددند مسیر پیشرفت شغلی خود را در قرن 21 مدیریت نمایند.مدیریت پیشرفت شغلی را می توان با توجه به تمایلات شخصی و موفقیت های فرد ،کنترل و اداره ی دقیق پیشرفت فردی در طول زندگی وی تعریف نمود. در این کتاب برای مسیر پیشرفت شغلی،بر نیازها،خواسته ها، استعدادها و مهارت های فردی تمرکز دارد چارچوبی را برای خود آزمایی و ارتقای مهارت های توسعه ی مسیر شغلی فراهم می آورد.یعنی شما باید مسیر پیشرفت خود را مدیریت نمایید و نباید برای طراحی آن به فرد دیگری وابسته باشید و 12 گام برای ارزیابی مسیر شغلی به تفضیل اشاره شده است.