کتاب کوچک « مدیریت و پنج سوال مهم درباره سازمان»؛ یک راهنمای ارزشمند برای رهبران و مدیران است که به آن‌ها کمک می‌کند تا سازمان خود را ارزیابی کرده و عملکرد آن را بهبود ببخشند. این کتاب خوانندگان را به چالش می کشد و سپس به آن‌ها کمک می‌کند تا کیفیت، شخصیت، ذهنیت، ارزش‌ها و شجاعت را در سازمان خود توسعه دهند و از طریق پاسخ به این سؤالات، عملکرد سازمان را به سطحی استثنایی ارتقا دهند. این کتاب ابزاری است برای تحول یافتن و خودارزیابی با پاسخ دادن به این پنج سوال، کارتان را متحول می کنید و سازمان تان را به عملکرد حداکثری می‌رسانید. این کتاب یک ابزار الهام‌بخش برای سازمان‌ها و رهبرانی است که آن‌ها را هدایت می‌کنند. با استفاده از پنج سؤال اساسی پیتر دراکر و کمک پنج تن از رهبران فکری برجسته‌ی امروز، این کتاب خوانندگان را به بررسی عمیق قلب سازمان خود و آنچه که آن را هدایت می‌کند، دعوت می‌کند. این کتاب به عنوان یک ابزار خودارزیابی و تحول طراحی شده است و پاسخ به این سؤالات می‌تواند نحوه‌ی کار شما را به طور بنیادی تغییر دهد و سازمان شما را به سطحی عالی از عملکرد هدایت کند.

کتاب « مدیریت و پنج سوال مهم درباره سازمان؛ کتابی الهام بخش برای رهبران سازمان ها» شامل پنج سؤال اساسی است که هر سازمان باید از خود بپرسد:
1. مأموریت ما چیست؟ (با همکاری جیم کالینز)
2. مشتری ما کیست؟ (با همکاری فیلیپ کاتلر)
3. مشتری چه ارزشی را دریافت می‌کند؟ (با همکاری جیم کوزس)
4. نتایج ما چیست؟ (با همکاری جودیت رودین)
5. برنامه‌ی ما چیست؟ (با همکاری وی. کاستوری رانگان)

کتاب« مدیریت و پنج سوال مهم درباره سازمان؛ کتابی الهام بخش برای رهبران سازمان ها» با عنوان اصلی (The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization) نوشتۀ پیتر اف. دراکر (Peter F. Drucker) با ترجمۀ مهدی قراچه داغی در 104 صفحه، قطع رقعی و جلد شومیز در انتشارات نسل نوانديش منتشر شده است. در حال حاضر آخرین چاپ این کتاب در فروشگاه‌های فیزیکی و اینترنتی کتاب درخشش در دسترس می‌باشد که با افزودن آن به سبد خرید و تکمیل فرایند سفارش، در اسرع وقت برای شما ارسال خواهد شد.