نوبت و سال چاپ : | 3 / 1395 | تعداد صفحات : | 258 |
نوع جلد / قطع: | شومیز / رقعی | وزن: | 290 |
ویرایش : | 0 | شابک | 9786006092126 |
موضوع اصلی : | مدیریت | موضوع فرعی : | رهبری و مربیگری (کوچینگ) |
دریافت فایل:
کتاب « مدیر اثربخش؛ به مدیریت بابت اثربخش بودن مزد می دهند» یکی از آثار کلاسیک در زمینهی مدیریت و رهبری و یکی از آثار برجستهی پیتر دراکر در زمینهی مدیریت و بهرهوری فردی است. این کتاب بر مدیریت زمان، تمرکز بر نتایج، استفاده از نقاط قوت، اولویتبندی صحیح و تصمیمگیری مؤثر تأکید دارد. در مقایسه با سایر آثار دراکر، این کتاب بیشتر بر مهارتهای فردی مدیران تمرکز دارد، در حالی که برخی دیگر از کتابهای او به مدیریت سازمانی و نوآوری میپردازند.
این کتاب که اولین بار در سال ۱۹۶۷ منتشر شد، همچنان یکی از منابع معتبر برای مدیران و رهبران سازمانی محسوب میشود. دراکر در این اثر به بررسی ویژگیهای یک مدیر مؤثر پرداخته و پنج اصل کلیدی را برای افزایش بهرهوری و تأثیرگذاری در محیط کاری معرفی میکند:
1. مدیریت زمان: مدیران موفق باید بتوانند زمان خود را بهطور مؤثر مدیریت کنند و از اتلاف وقت جلوگیری نمایند.
2. تمرکز بر نتایج: به جای مشغول شدن به فعالیتهای روزمره، مدیران باید بر خروجیها و نتایج ملموس تمرکز کنند.
3. استفاده بهینه از نقاط قوت: یک مدیر مؤثر باید نقاط قوت خود و تیمش را شناسایی کرده و از آنها برای دستیابی به اهداف سازمانی بهره ببرد.
4. اولویتبندی صحیح: تصمیمگیریهای مهم باید بر اساس اولویتهای سازمانی انجام شود تا منابع به بهترین شکل ممکن تخصیص یابند.
5. اتخاذ تصمیمات مؤثر: مدیران باید مهارت تصمیمگیری را در خود تقویت کنند و بتوانند تصمیمات هوشمندانه و کارآمد اتخاذ نمایند.
کتاب « مدیر اثربخش؛ به مدیریت بابت اثربخش بودن مزد می دهند» بیشتر بر مدیریت فردی و بهرهوری شخصی تمرکز دارد، در حالی که سایر آثار دراکر به مدیریت سازمانی، نوآوری و توسعهی کسبوکار میپردازند. اگر به بهبود مهارتهای فردی در مدیریت علاقهمند هستید، این کتاب گزینهی مناسبی است، اما اگر به مدیریت کلان سازمانها و نوآوری علاقه دارید، سایر آثار دراکر میتوانند مفید باشند.
دراکر در این کتاب تأکید میکند که مدیریت مؤثر یک مهارت قابل یادگیری است و هر فردی میتواند با تمرین و بهکارگیری اصول صحیح، به یک مدیر موفق تبدیل شود. این کتاب با ارائه مثالهای واقعی و تحلیلهای کاربردی، به خوانندگان کمک میکند تا مهارتهای مدیریتی خود را ارتقا دهند.
کتاب « مدیر اثربخش؛ به مدیریت بابت اثربخش بودن مزد می دهند» با عنوان اصلی (The Effective Executive) نوشتۀ پیتر دراکر (Peter Drucker) با ترجمۀ فضل اله امینی در 258 صفحه، قطع رقعی و جلد شومیز در انتشارات فرا منتشر شده است. در حال حاضر آخرین چاپ این کتاب در فروشگاههای فیزیکی و اینترنتی کتاب درخشش در دسترس میباشد که با افزودن آن به سبد خرید و تکمیل فرایند سفارش، در اسرع وقت برای شما ارسال خواهد شد.
طراحی و پیاده سازی توسط ایده گستران
تمامی حقوق برای کتاب درخشش محفوظ است