اگر به دنبال یک کتاب مدیریتی هستید که فراتر از تکنیک‌ها برود و ذهنیت شما را دگرگون کند، کتاب« مدیر افسانه ای» انتخابی بی‌نظیر است.

درباره‌ی نویسنده
مایکل ای. گرِبِر، بنیان‌گذار E-Myth Academy، یکی از تأثیرگذارترین نویسندگان حوزه‌ی کسب‌وکار کوچک است. مجله‌ی Inc او را «شماره یک در مشاوره‌ی کسب‌وکارهای کوچک» معرفی کرده است. او با بیش از ۴۰ سال تجربه، به صدها هزار صاحب کسب‌وکار کمک کرده تا سازمان‌هایی موفق، منسجم و هدفمند بسازند.مایکل گرِبِر، نویسنده‌ی افسانه‌ای مجموعه‌ی « E-Myth »، در این کتاب به سراغ یکی از مهم‌ترین چالش‌های دنیای کسب‌وکار می‌رود:
چرا مدیریت سنتی شکست می‌خورد؟ و چگونه می‌توان آن را بازآفرینی کرد؟
او با نگاهی ساختارشکن، نشان می‌دهد که بیشتر سازمان‌ها، حتی موفق‌ترین‌ها، درگیر نوعی دیس‌فانکشن مدیریتی هستند. راه‌حل او؟ یک انقلاب در تعریف و اجرای مدیریت.
ایده‌ی کانونی کتاب« مدیر افسانه ای»

گرِبِر معتقد است که افسانه‌های رایج مدیریتی، مانند:
- همه‌چیزدانی مدیر (امپراتور)
- اهمیت مطلق «چشم‌انداز» مدیر
- تقسیم کار به‌عنوان اصل منطقی
در واقع ریشه در باورهای نادرست دارند. او می‌گوید: «ما نمی‌توانیم چیزی جز خودمان را مدیریت کنیم.»
در پاسخ به این «افسانه‌های مدیریتی»، نویسنده یک رویکرد تازه و کارآفرینانه برای مدیریت پیشنهاد می‌دهد که بر پایه‌ی مالکیت شخصی، خودشناسی، و هدف‌گذاری فردی بنا شده است.
ویژگی‌های برجسته کتاب« مدیر افسانه ای»
| نقد ساختاری مدیریت سنتی | کتاب با تحلیل ریشه‌ای، افسانه‌های رایج مدیریتی را زیر سؤال می‌برد. |
| رویکرد تحول‌گرا | به‌جای آموزش تکنیک، ذهنیت مدیر را بازسازی می‌کند. |
| مناسب برای مدیران در همه‌ی سطوح | از مدیران میانی تا رهبران سازمانی و کارآفرینان. |
| پرسش‌های چالش‌برانگیز | مثل: «آیا واقعاً می‌دانید از زندگی و شغلتان چه می‌خواهید؟» |
| تجربه‌محور و کاربردی | بر اساس همکاری با بیش از ۱۵۰۰۰ سازمان در اندازه‌های مختلف نوشته شده است. |

کتاب« مدیر افسانه ای» برای چه کسانی مناسب است؟
- مدیرانی که احساس می‌کنند در نقش خود گیر افتاده‌اند
- کارآفرینانی که به دنبال ساخت تیم‌های خودگردان هستند
- مشاوران و مربیان کسب‌وکار
- علاقه‌مندان به توسعه فردی با رویکرد مدیریتی

برای استفاده‌ی حرفه‌ای‌تر، از کتاب« مدیر افسانه ای» می‌توانید:
- یک طرح مطالعه‌ی هفتگی برای اجرای مفاهیم طراحی کنید
- اسلایدهای آموزشی برای معرفی افسانه‌های مدیریتی و جایگزین‌های پیشنهادی تهیه کنید
- در وبلاگ یا شبکه‌های اجتماعی، پست‌هایی تحلیلی با مثال‌های واقعی منتشر کنید

کتاب« مدیر افسانه ای؛ چرا برخی مدیران در کار خود ناتوانند و راه حل چیست؟» با عنوان اصلی(The E-Myth Manager: Why Management Doesn"t Work - and What to Do About It)نوشته‌ی مایکل ای. برگر (Michael E. Gerber)، با ترجمه‌ی شهاب شکروی و فاطمه سراجی در 200 صفحه، قطع رقعی ، جلد شومیز درانتشارات نخبه سازان چاپ و منتشر شده است. در حال حاضر آخرین چاپ این کتاب در فروشگاه‌های فیزیکی و اینترنتی کتاب درخشش در دسترس می‌باشد که با افزودن آن به سبد خرید و تکمیل فرآیند سفارش، در اسرع وقت برای شما ارسال خواهد شد.