کتاب «گفتارهایی در نظریه‌پردازی توسعه منابع انسانی»
اثری تحول‌آفرین در مدیریت سرمایه انسانی

اگر به دنبال یک منبع علمی، تحلیلی و کاربردی برای درک عمیق‌تر هستید که فراتر از کلیشه‌های مدیریتی حرکت کند و به شما کمک کند تا منابع انسانی را از منظر نظریه‌پردازی، توسعه منابع انسانی سازمانی و تحول سازمانی مطالعه نمایید، کتاب «گفتارهایی در نظریه‌پردازی توسعه منابع انسانی» را از دست ندهید. این کتاب نه‌تنها یک منبع علمی که یک ابزار تحول‌ساز برای ارتقاء نگرش و عملکرد در حوزه منابع انسانی است. با رویکردی نظری، تحلیلی و بومی، این اثر می‌تواند به عنوان ستون فقرات هر برنامه آموزشی، پژوهشی یا مشاوره‌ای در حوزه‌ی آموزش‌های منابع انسانی برای مخاطبان بومی در ایران و دیگر کشور های فارسی زبان مورد استفاده قرار گیرد.این کتاب یک راهنمای استراتژیک برای مدیران، پژوهشگران، مشاوران منابع انسانی و دانشجویان رشته‌های مدیریت و علوم انسانی محسوب می‌شود.

چرا این کتاب را باید بخوانید؟
- نظریه‌پردازی بومی و انتقادی
برخلاف بسیاری از منابع ترجمه‌شده، این کتاب با رویکردی بومی و انتقادی به نظریه‌پردازی در توسعه منابع انسانی می‌پردازد. نویسندگان با بهره‌گیری از تجربیات سازمانی و پژوهش‌های داخلی، چارچوب‌هایی را ارائه می‌دهند که با واقعیت‌های فرهنگی و مدیریتی ایران همخوانی دارد.
- ترکیب فلسفه علم با مدیریت منابع انسانی
کتاب با نگاهی فلسفی به مفاهیم توسعه، یادگیری سازمانی، سرمایه انسانی و تحول ساختاری، خواننده را از سطح تکنیکی به سطح مفهومی و نظری ارتقا می‌دهد. این ویژگی برای مخاطبانی که به دنبال تحلیل‌های عمیق و چندلایه هستند، بسیار ارزشمند است.
- ساختار گفتارمحور و تحلیلی
به جای فصل‌بندی کلاسیک، کتاب از ساختار «گفتار» بهره می‌برد که هر گفتار به یک موضوع نظری یا چالش مدیریتی اختصاص دارد. این ساختار باعث می‌شود خواننده بتواند به‌صورت مستقل و هدفمند به هر بخش مراجعه کند.
- مناسب برای تولید محتوا، تدریس و مشاوره
اگر تولیدکننده محتوا در حوزه منابع انسانی هستید یا در حال طراحی دوره‌های آموزشی هستید، این کتاب منبعی غنی برای استخراج مفاهیم، مثال‌ها و چارچوب‌های تحلیلی است. همچنین برای مشاوران سازمانی، ابزارهای مفهومی و نظریه‌محور ارائه می‌دهد که در جلسات تحلیل و طراحی ساختار منابع انسانی کاربرد دارد.

مخاطبان هدف کتاب
- دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مدیریت آموزشی و رفتار سازمانی
- مدیران منابع انسانی در سازمان‌های دولتی و خصوصی
- پژوهشگران حوزه توسعه سازمانی و یادگیری سازمانی
- مشاوران کسب‌وکار و تحول سازمانی
- تولیدکنندگان محتوا و مدرسان دوره‌های تخصصی منابع انسانی

کتاب« گفتارهایی در نظریه پردازی توسعه منابع انسانی»؛ نوشته‌ی حسن دانائی فرد و علی اصغری صارم در 398 صفحه، قطع وزیری و جلد شومیز در انتشارات علوم رایانه چاپ و منتشر شده است. در حال حاضر آخرین چاپ این کتاب در فروشگاه‌های فیزیکی و اینترنتی کتاب درخشش در دسترس می‌باشد که با افزودن آن به سبد خرید و تکمیل فرآیند سفارش، در کوتاه‌ترین زمان ممکن به دست شما خواهد رسید.