مدیر عالی: گذار از رئیس به مربی؛ کیفیت مدیران و رهبران تیم، بزرگترین عامل موفقیت سازمان هاست

ناشر :
نوبت و سال چاپ : 1 / 1400 تعداد صفحات : 435
نوع جلد / قطع: شومیز / رقعی وزن: 410
ویرایش : شابک 9786227251500
موضوع اصلی : مدیریت موضوع فرعی : رهبری و مربیگری (کوچینگ)
افزودن به علاقه مندی ها
موجود در فروشگاه قیمت : 99,000تومان

سازمان ها برای داشتن عملکرد مناسب و دستیابی به اهداف خود به سرمایه های انسانی متخصص اخلاق مدار و با استانداردهای مطابق با فرهنگ متعالی نیاز دارند. در این شرایط، مدیریت سرمایه های انسانی در جذب، پرورش و نگهداشت سرمایه های انسانی دخیل است و کارایی و اثربخشی هر سازمان به معنای توانایی مدیران ان در چگونگی تخصیص و به کارگیری این سرمایه ها در موفقیت سازمان است. کتاب مدیر عالی تالیف جیم کلیفتون و جیم هارتر، ضمن تاکید بر این موضوع با ارائه بیش از 50 یافته غیر منتظره در پنج بخش مختلف شامل: استراتژی، فرهنگ، برند استخدامی سازمان ها، کذار از رئیس به مربی و ترسیم آینده کار، به صورت مجزا به تشریح و دستاوردهای ویژه ای که در تحقیقات گسترده موسسه گالوپ به دست آمده است، می پردازد. محققان گالوپ ده ها میلیون مصاحبه از کارمندان و مدیران صنایع مختلف در 160 کشور را تحلیل کرده اند و پس از آن نتیجه گیری های خود را در قالب کتاب حاضر که می تواند مرجعی بسیار ارزشمند، نه فقط برای مدیران سرمایه های انسانی بلکه برای کلیه مدیران و کارشناسان رده های مختلف سازمانی محسوب شود، مکتوب نمودند. فهرست: - استراتژی 1. واقعا چه چیزی باید درباره مدیران عامل و مدیران ارشد سرمایه های انسانی تغییر کند؟ 2. چرا تغییر سازمانی این اندازه سخت است؟ 3. دو ویژگی غیرقابل مذاکره برای رهبران 4. تیم های چند منظوره ر دور هم جمع کنید 5. تصمیمات بزرگی بگیرید - فرهنگ 6. فرهنگ سازمانی چیست؟ 7. چرا فرهنگ اهمیت دارد؟ 8. چگونه فرهنگ را تغییر دهیم؟ - برند کارمندی 9. شیفته کردن نیروی کار جدید برای استخدام 10. استخدام کارمندان درخشان و... - رئیس به مربی 20. سه الزام مربیگری 21. پنج گفتگوی بین مربی و کارمند 22. حقوق و ترفیع 23. رتبه بندی های عملکرد: سوگیری 24. رتبه بندی های عملکرد: ثبات 25. توسعه من، دلیل ماندگاری کارمندان در سازمان و... - آینده کاری 32. بررسی اجمالی عواملی که باعث تغییر در محیط های کاری می شوند 33. سه الزام برای تنوع و مشارکت 34. تنوع و مشارکت: رهبران آنچه درست است را انجام می دهند 35. شکاف جنسیتی

تا کنون دیدگاهی برای این کالا ثبت نشده است، شما اولین نفر باشید...