کتاب ISO 10015:2019 با عنوان خطوط راهنما برای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان به یکی از موضوعات کلیدی در مسیر حرکت به سوی بهسازی منابع انسانی سازمان ها در بهبود مستمر می پردازد. با استفاده از راهنمای موجود در این استاندارد، سازمان ها علاوه بر رفع نیازمندی در مسیر تحقق یک سازمان یادگیرنده حرکت نماید. در ویرایش 2019 این استاندارد از سازمان هایی پشتیبانی می شود که شایستگی های مورد نیاز کارکنان خود را در دوره های برنامه ریزی شده شناسایی نمایند. در این ویرایش مدیریت شایستگی بیش از قبل تشریح شده است.