فکر می‌کنید چرا اکثر افراد علاقه خاصی به مدیر یا رهبر شدن دارند؟ آیا هرگز از خود می‌پرسند که چرا باید رهبری یک سری آدم را بر عهده بگیرند؟ واقعا چه انگیزه‌هایی این وسط وجود دارد؟ آیا صرفا دنبال پاداش‌هایی هستند که رهبری با خود به همراه دارد؟ پاداش‌هایی مثل: درآمد بالاتر، قدرت بیشتر، احترام بیشتر، در کانون توجه بودن و… این کتاب به شما کمک می‌کند تا بتوانید در هر سازمانی ماهیت دشوار و حساس رهبری را تمام‌وکمال بپذیرید. شاید هم با توانایی‌های خود کنار بیایید و به این نتیجه برسید که اصلاً دلتان نمی‌خواهد رهبر باشید، و همین به شما در پیدا کردن نقشی متفاوت کمک کند که مناسب استعدادها و علایقتان باشد. ساختار این کتاب مانند کتاب‌های دیگر لنچونی از دو بخش داستان و آموزه‌ها تشکیل شده است.