منابع انسانی اصلی‌ترین مؤلفه در یک سازمان خلاق به شمار می‌آیند و اجرای فعالیت‌های خلاقانه، تولید ایده و انطباق دانش با اهداف سازمانی را به عهده دارند. در عصری که کارکنان خلاق یک منبع خلق ارزش برای سازمان به‌حساب می‌آیند، چگونگی مواجهه و اداره این سرمایه‌های انسانی مورد غفلت و کم‌توجهی سازمان‌ها قرار گرفته است. این کتاب ضمن مرور اصول اولیه، با کاویدن تحقیقات و تجربیات در کنشی قاعده‌مند کوشیده است به این دغدغه‌ها پاسخی مقنع، مستدل و مدلل بدهد. فهرست: 1. منابع انسانی و سازمان خلاق 2. تحلیل و طراحی شغل 3. نیرویابی و گزینش 4. اموزش و توسعه 5. مدیریت عملکرد 6. جبران خدمات