امروزه منابع انسانی، با ارزش ترین عامل تولید و منبع اثصلی ایجاد مزیت رقابتی در هر سازمان است. مدیریت منابع انسانی نیز یکی از دانش های ضروری برای بهره مندی از این منبع کمیاب تجدید ناشدنی است. هدف مدیریت منابع انسانی، فراهم کردن بستری است که علاوه با تامین نیازهای اصلی سازمان، به اهداف خود نیز دست یابد. کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر محسن مرادی، حمیدرضا حمیدی و هانیه ذوالفقاری، یکی از کتاب های ارزشمند در حوزه منابع انسانی است که در آن تلاش شده است با زبانی ساده و بهره گیری از مثال های واقعی، کارکردهای حوزه منابع انسانی به تصویر کشیده شود. فهرست: 1. مبانی مدیریت منابع انسانی 2. تاریخچه مدیریت منابع انسانی 3. تجزیه و تحلیل شغل 4. کارمندیابی 5. جانشین پروری 6. برنامه ریزی نیروی انسانی 7. آموزش 8. ارزیابی عملکرد 9. جبران خدمات و پاداش 10. اجتماعی کردن 11. انضباط و اصلاح رفتار