رهبری عصب محور یا نورولیدرشیپ , اصطلاحی است ناشی از نیاز به درک برتر برای تبدیل شدن به رهبران بهتر که با مطالعه و استفاده از دانش کارکرد مغز و مبتنی بر علوم اعصاب , پاسخ داده میشود تا بدین ترتیب رهبران موثر و بهتری در رهبری دیگران و خود باشیم. نورولیدرشیپ , بنیان عصبی شیوه های رهبری و مدیریت را بررسی میکند و یافته هایی از طیف وسیعی از منابع مختلف مانند : عصب شناسی اجتماعی , شناختی و عاطفی , علوم اعصاب شناختی , نوروبیولوژی و سایر عرصه های علوم اعصاب شناختی , نوروبیولوژی و سایر عرصه های علوم اعصاب را گردآوری میکند. چند زمینه اساسی و مطالعاتی درهبری عصب محور وجود دارد که از جمله : تصمیم گیری و حل مسئله ؛ انتظام بخشی عاطفی ؛ همکاری و تاثیر گذاری بر دیگران ؛ و تسهیل در امر تغییر را شامل میشود و هر یک از آنها میتواند دیدگاه علوم اعصاب را با مدل های موجود و مسائل مشترک پشتیبان در هم آمیزد. بنابر این , با درک اینکه چگونه احساسات و هیجانات میتواند بر رفتار و سلامت , اعتماد به نفس و عزت نفس ما تاثیر بگذارد , به ضرورت انتظام بخشی عواطف به شیوه نیکوتر بیش از پیش پی میبریم.

بدین ترتیب , با مطالعه رهبری عصب محور , طبف وسیعی از فنون ( و شناخت عمیقی از کارکرد عصبی در کنشگری ) را فرا میگیریم که میتواند در تعدیل اثرات منفی گرایانه و به کارگیری آنچه از ما رهبر بهتری را پدید می آورد , موثر واقع گردد.