روزی روزگاری سازمان؛ چگونه با قصه ها سازمان خودتان را از نو بسازید

Transforming Organization: Narrative & Story-Based Approaches

نویسنده :
ژاک کوپچیک کریستین ارلاخ
ناشر :
نوبت و سال چاپ : 2 / 1401 تعداد صفحات : 226
نوع جلد / قطع: شومیز / رقعی وزن: 220
ویرایش : شابک 9786226194631
موضوع اصلی : مدیریت موضوع فرعی : رهبری و مربیگری (کوچینگ)
افزودن به علاقه مندی ها
موجود در فروشگاه قیمت : 112,000تومان

وقتی همه چیز، حتی چشم انداز، محصول و ماموریت مدام تغییر می کند، چگونه می توان اعضای گروه کاری را امیدوار و پرتلاش کنار هم نگه داشت؟ طراحی ساختارهای انعطاف پذیر و تاب آور روی کاغذ و نمایشگر آسان به نظر می رسد ولی زمینه سازی و آماده کردن نیروی انسانی برای چرخش های استراتژیک و تحولات پیایی از دشوارترین وظایف رهبران است. در روزگار شتاب که دورنماها روشن و شفاف نیستند و دگرگونی و تغییر تنها اصل ثابت است، چگونه می توان استارت آپی دوستانه، شرکتی تجاری، ساختاری سیاسی یا هر نظام جمعی دیگر را حفظ کرد؟ کتاب روزی روزگاری تالیف ژاک کوپچیکو کریستین ارلاخ، درباره این گروه ها حرف می زند و قصه را کارآمدترین ابزار ساخت سازمانی تاب آور می داند.
نویسندگاه مقاله های این کتاب که همگی از صاحب نظران دانشگاهی و مشاوران سازمانی برجسته اند، یا بحث نظری و مثال هایی عملی، نشان می دهند که در فضای تغییر، نوسان، ابهام و عدم قطعیت می شود روی سرشت قصه گو و قابلیت روایی انسان حساب کرد.
کتاب روز روزگاری سازمانی روشن می کند که برای نو کردن استراتژی ها باید قصه ها را نو کرد و شرح می دهد که رویکردهای روایی و قصه محور در برندسازی، رهبری، تغییر و تحول، یادگیری سازمانی، تاب آوری، هویت آفرینی، ارتقای فرهنگ سازمانی و توسعه برند چگونه آینده ای تازه رقم می زنند؛ آینده ای که روایت های انسانی و قصه های همه اعضا در آن نقش دارند.

تا کنون دیدگاهی برای این کالا ثبت نشده است، شما اولین نفر باشید...