امروزه در فضای چالش انگیز و به شدت متغییر کسب و کارها ، مدیرت فرایند تغییر بیش از هر زمان موزد نیاز سازمان ها میباشد.

سازمان هایی که نتوانند خود را باز آفرینی کنند ، قادر نخواهد بود تا در بلند مدت به بقای خود ادامه دهند ، اما طبیعت انسان به گونه ای است که اغلب در برابر تغییرات بنیادین به شدت مقاومت میکند . بنابراین ، رهبری فرایند تغییر کاملا ضروری و در عین حال بسیار دشوار است.

اگر اطلاعات کمی در مورد مدیریت تغییر دارید و برای ورود به این عرصه پیچیده احساس نیاز می کنید، این کتاب در ده فصل ، اساسی ترین نیاز های شما را در رهبری فرایند تغییر بر اساس مطالب برجسته ترین دلانشمندان و راهبران این حوزه، بر طرف می سازد.