مفاهیم بنیادین در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

نویسنده :
جهانشاه چرختاب مقدم نیما شجاعی سعید دهقان فخیم ابوالفتحی
نوبت و سال چاپ : 1 / 1397 تعداد صفحات : 154
نوع جلد / قطع: شومیز / وزیری وزن: 240
ویرایش : 0 شابک 9789644686412
موضوع اصلی : مدیریت موضوع فرعی : منابع انسانی

دریافت فایل:

افزودن به علاقه مندی ها
موجود در فروشگاه قیمت : 26,000تومان

  • در وضعیت رقابتی موجود با توجه به تغییرات پی در پی و نوآوری های مداوم در سازمان های استعداد محور، دیگر منابع مالی و تکنولوژیک تنها مزیت سازمان ها به شمار نمی روند، بلکه اعتقاد بر این است که منابع انسانی، مهمترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی است و به همین دلیل در سازمان های استعداد محور بر نقش ارزشمند استعدادها در سازمان تاکید شده و مدیریت مطلوب آنها بسیار مهم و حساس تلقی می شود.
  • گسترش فعالیت ها و وظایف مدیران در قلمرو مدیریت منابع انسانی و تعامل مستمر بین این فعالیت ها و لزوم طرح ریزی های هماهنگ در جذب، بهسازی، نگهداری و کاربرد مؤثر منابع انسانی به عنوان مهم ترین منبع استراتژیک هر سازمان، ایجاد سیستم اطلاعات متناسب با آن و به روز نگه داشتن اطلاعات این سیستم را در سازمان های بزرگ ضروری ساخته است. بسیاری از سازمان ها به تحقیقات و تلاش های متعددی در این زمینه پرداخته اند ولی همه آنها موفق نبوده و برخی موفقیت های چشمگیری داشته اند. با بررسی سازمان های موفق در ایجاد، حفظ و ارتقاء مزیت های رقابتی، و اثر بخشی بیشتر فعالیت های مدیریت منابع انسانی، مفاهیم بنیادین کلیدی را که در این موفقیت ها نقش چشمگیری داشته و در برنامه ریزی و اجرای برنامه های راهبردی منابع انسانی به آنها توجه شده است و در قالب این کتاب در هشت فصل به آنها می پردازیم.
  •  این کتاب به کلیه دانش پژوهان و دانشجویان رشته های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی و مدیران و معاونین دولتی و خصوصی در زمینه های سیستم های منابع انسانی، مدیریت سیستم ها و توسعه استراتژیک پیشنهاد می گردد و به عنوان منبع بخشی از کتب دانشگاهی در مقاطع ارشد و دکتری در رشته های مدیریت دولتی می باشد.

تا کنون دیدگاهی برای این کالا ثبت نشده است، شما اولین نفر باشید...