کتاب یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده تالیف وجه الله قربانی زاده، که از چهار بخش اصلی و شانزده فصل تشکیل شده است، موضوع یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده را با رویکرد مدیریت دانش در سازمان ها مورد بحث و بررسی قرار می دهد.
فهرست مطالب:
*یادگیری و دانش در سازمان
بخش1: یادگیری سازمانی
*پیشینه و تعاریف یادگیری سازمانی
*فرایندهای یادگیری سازمانی
و...
بخش2: سازمان یادگیرنده
*پیشینه و تعاریف سازمان یادگیرنده
*نظریه ها و الگوهای سازمان یادگیرنده
*ویژگی های سازمان یادگیرنده
بخش3: تعیین سطح دانش و یادگیرندگی سازمان ها
*سلسله مراتب دانش
*سطوح یادگیرندگی سازمان ها
و...
بخش4: ساخت و استانداردهای ابزارهای سنجش
*تهیه ابزار استاندارد سنجش یادگیری سازمانی
*تهیه ابزار استاندارد سنجش ویژگی های سازمان یادگیرنده
*تهیه ابزار استاندارد سنجش سطح یادگیرندگی سازمان ها.
نظر کاربران
تا کنون دیدگاهی برای این کالا ثبت نشده است، شما اولین نفر باشید...
برای استفاده از این امکان باید در سایت لاگین نمایید
پیام سایت
کاربر عزیز
شما در خواست خروج از سایت را داده اید
پیام سایت
کالای شما به سبد خرید اضافه گردید
1- در صورتی که قصد خرید محصولات بیشتری را دارید بر روی گزینه "بازگشت به فروشگاه" کلیک کنید.
2- در صورتی که قصد خرید تنها همین محصول را دارید بر روی « نهایی کردن» خرید کلیک کنید.
نظر کاربران