کتاب یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده تالیف وجه الله قربانی زاده، که از چهار بخش اصلی و شانزده فصل تشکیل شده است، موضوع یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده را با رویکرد مدیریت دانش در سازمان ها مورد بحث و بررسی قرار می دهد. فهرست مطالب: *یادگیری و دانش در سازمان بخش1: یادگیری سازمانی *پیشینه و تعاریف یادگیری سازمانی *فرایندهای یادگیری سازمانی و... بخش2: سازمان یادگیرنده *پیشینه و تعاریف سازمان یادگیرنده *نظریه ها و الگوهای سازمان یادگیرنده *ویژگی های سازمان یادگیرنده بخش3: تعیین سطح دانش و یادگیرندگی سازمان ها *سلسله مراتب دانش *سطوح یادگیرندگی سازمان ها و... بخش4: ساخت و استانداردهای ابزارهای سنجش *تهیه ابزار استاندارد سنجش یادگیری سازمانی *تهیه ابزار استاندارد سنجش ویژگی های سازمان یادگیرنده *تهیه ابزار استاندارد سنجش سطح یادگیرندگی سازمان ها.