طراحی سازمان؛ درک عمیقی از سازماندهی در هفت الگو

Understanding Organizations...Finally!: Structure in Sevens

نویسنده :
هنری مینتزبرگ
مترجم :
سید حسین جلالی
نوبت و سال چاپ : 1 / 1404 تعداد صفحات : 352
نوع جلد / قطع: شومیز / رقعی وزن: 310
ویرایش : 0 شابک 9786227089479
موضوع اصلی : مدیریت موضوع فرعی : سازمان و مدیریت
افزودن به علاقه مندی ها
موجود در فروشگاه قیمت : 458,000تومان

اگر به دنبال درک عمیق‌تر از «چرا سازمان‌ها آن‌طور که هستند عمل می‌کنند» هستید، کتاب« طراحی سازمان؛ درک عمیقی از سازماندهی در هفت الگو» را از دست ندهید.
هنری مینتزبرگ، یکی از برجسته‌ترین نظریه‌پردازان مدیریت در جهان، در این کتاب حاصل ۵۰ سال پژوهش و تجربه خود را در زمینه ساختار سازمان‌ها ارائه می‌دهد. این کتاب نسخه به‌روز شده‌ای از اثر کلاسیک او یعنی Structure in Fives است و با نگاهی نو، به بررسی انواع سازمان‌ها و نیروهای محرک آن‌ها می‌پردازد.

ساختار کتاب در هفت قالب: هفت گونه سازمانی
مینتزبرگ معتقد است که هیچ «بهترین» ساختاری برای سازمان‌ها وجود ندارد. بلکه باید آن‌ها را مانند گونه‌های زیستی شناخت. او هفت نوع سازمان را معرفی می‌کند:
| Personal Enterprise | مبتنی بر فرد و خلاقیت شخصی |
| Programmed Machine | ساختار بوروکراتیک و فرآیندمحور |
| Professional Assembly | مبتنی بر تخصص و استقلال حرفه‌ای |
| Project Pioneer | نوآورانه و متمرکز بر پروژه‌ها |
| Divisional Form | ساختار چندبخشی با استقلال نسبی |
| Community Ship | سازمان‌های مشارکتی و اجتماعی |
| Political Arena | سازمان‌های مبتنی بر قدرت و نفوذ |
این تقسیم‌بندی به خواننده کمک می‌کند تا سازمان‌ها را بهتر بشناسد، تحلیل کند و برای بهبود آن‌ها تصمیم‌گیری کند.

ویژگی‌های برجسته کتاب« طراحی سازمان؛ درک عمیقی از سازماندهی در هفت الگو»
- بیان روان و قابل فهم: برخلاف بسیاری از کتاب‌های مدیریتی که پیچیده و آکادمیک هستند، این کتاب با زبانی ساده و داستان‌گونه نوشته شده است.
- تحلیل‌های عمیق و کاربردی: مینتزبرگ با مثال‌های واقعی و تحلیل‌های دقیق، مفاهیم را ملموس می‌سازد.
- نگاه انتقادی و نوآورانه: او بسیاری از باورهای رایج در مدیریت را به چالش می‌کشد و دیدگاه‌های تازه‌ای ارائه می‌دهد.
- مناسب برای مدیران، مشاوران، دانشجویان و علاقه‌مندان به سازمان‌ها

مخاطب کتاب« طراحی سازمان؛ درک عمیقی از سازماندهی در هفت الگو» کیست؟
اگر شما:
- مدیر یک سازمان هستید و به دنبال شناخت بهتر ساختار آن هستید
- مشاور یا تحلیل‌گر سازمانی هستید
- دانشجوی مدیریت یا علاقه‌مند به رفتار سازمانی هستید
- یا صرفاً می‌خواهید بدانید چرا برخی سازمان‌ها موفق‌اند و برخی شکست می‌خورند
این کتاب برای شماست.

کتاب « طراحی سازمان؛ درک عمیقی از سازماندهی در هفت الگو» با عنوان اصلی(Understanding Organizations...Finally!: Structure in Sevens) نوشته‌ی هنری مینتزبرگ (Henry Mintzberg) این کتاب در فوریه ۲۰۲۳ در Berrett-Koehler Publishers به زبان انگلیسی به زیور چاپ آرسته شد در ایران باترجمه‌ی سید حسین جلالی در 352 صفحه، قطع رقعی و جلد شومیز در انتشارات آریانا قلم چاپ و منتشر شده است. در حال حاضر آخرین چاپ این کتاب در فروشگاه‌های فیزیکی و اینترنتی کتاب درخشش در دسترس می‌باشد که با افزودن آن به سبد خرید و تکمیل فرآیند سفارش، در اسرع وقت بی شما ارسال خواهد شد.

تا کنون دیدگاهی برای این کالا ثبت نشده است، شما اولین نفر باشید...