با افزایش تلاطم محیط و رشد چالش های کسب و کار، دیگر کلید کهنه روش های گذشته، قفل های امروزین کسب و کار را نخواهد گشود؛ بنابراین راهی جز بازانگاری در الگوهای سازماندهی و پی ریزی ارکان سازمان های معاصر باقی نمی ماند. کتاب سازمان های دو سو توان اثر هدیه محبت و سعید شهبازمرادی، تلاشی است در جهت ایجاد بستری علمی و دانشی برای سازمان هایی که در اوج بلوغ خود، در سودای خلاقیت و نوآوری هستند. فهرست مطالب: *چالش های راهبردی *چالش های رهبران *چالش های فرایندی *چالش های ذهنی *توسعه رهبری جهت ایجاد رابطه- یافتن راه حل در توسعه شرکت *راه حل: دیده وری (پویش، گشت زنی) - به دنبال فراتر از آن *راهکار: مهندسی همگرایی و...