طراحی سازمان - تعامل با تغییر

نویسنده :
پروفسور نائومی استنفورد
ناشر :
نوبت و سال چاپ : 1 / 1399 تعداد صفحات : 256
نوع جلد / قطع: شومیز / وزیری وزن: 400
ویرایش : شابک 9786229533093
موضوع اصلی : مدیریت موضوع فرعی : سازمان و مدیریت

دریافت فایل:

افزودن به علاقه مندی ها
موجود در فروشگاه قیمت : 50,000تومان

کتاب طراحی سازمان - تعامل با تغییر تالیف پروفسور نائومی استنفورد، به چگونگی طراحی مجدد سیستم سازمانی به منظور افزایش بهره وری، عملکرد و ارزش ها می پردازد، پروسه ای برای بهبود احتمال موفقیت یک سازمان که به دنبال هماهنگی افراد، اطلاعات و تکنولوژی در یک سازمان است و زمینه دستیابی نوعی تغییر مستمر را برای سازمان فراهم می کند. این کتاب لزوم طراحی یا طراحی مجدد برای سازمان را توضیح می دهد و تاکید می کند که افراد و همچنین فرایندهای تجاری باید جزئی از ملاحظات طراحی باشند. و... فهرست: 1. طراحی سازمان چیست؟ 2. موقعیت ها، نقش ها و مهارت ها 3. طراحی سازمان، توسعه سازمان و مدیریت تغییر 4. مرحله ارزیابی 5. مرحله طراحی 6. برنامه ریزی برای انتقال 7. انتقال 8. بازنگری طرح

تا کنون دیدگاهی برای این کالا ثبت نشده است، شما اولین نفر باشید...