مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی همگام با تحولات ایجاد شده در فضای کسب و کار و با پشتوانه ۱۸ دوره برگزاری جایزه ملی تعالی سازمانی در کشــــــــــور و متناسب با ارتقای سطح بلوغ سازمان ها، با بهره گیری از آخرین یافته های علم مدیریت، ویرایش های متعددی را طی این سالها تدوین و منتشر کرده است. در این میان، ویرایش ۱۴۰۰ از ویژگیهای متمایزی نسبت به ویرایش های گذشته برخوردار است. در تدوین ویرایش جدید، بیش ترین تأکید بر استفاده از دانش و تجربه ارزشمندی متمرکز بوده که طی دو دهه پیشین کسـب شـده اسـت و در کنار آن تلاش به عمل آمده تا ضـمن بهره گیری از این اندوخته گرانبها، از تحولات و تغییرات ایجاد شده در جدیدترین ویرایش مدل های معتبر سـایر کشورهای جهان نیز یادگیری صورت پذیرد. توجه عمیق به فرهنگ تعالی سازمانی که طی ساله ای گذشته در سازمان های کشورمان توسعه یافته است و تکیه بر چالش ها و توانمندی های سازمان های ایرانی و در نظر داشتن رویکردها و سیاست های ملی تأثیرگذار بر توسعه مدیریت در کشور، از جمله دیگر موضوعاتی است که پایه های اصلی تدوین ویرایش ۱۴۰۰ را تشکیل داده اند.

فهرست:

1. ارکان الگوی تعالی سازمانی

2. مفاهیم بنیادین

3. معیارها

4. منطق ارزیابی

5. ماتریس امتیاز دهی- توانمندسازها

6. ضرایب وزن معیارها

7. ارتباط بین مفاهیم بنیادین و معیارها