این کتاب به بررسی تأثیر هوش مصنوعی بر مدیریت و نحوه‌ی مدیریت شرکت‌ها در آینده می‌پردازد. برخی از ابزارهای جدید هوش مصنوعی توانایی مدیران را برای پیش‌بینی بهبود می‌بخشند؛ که این امر قابلیتی مهم در بسیاری از فعالیت‌های مختلف تجاری ازجمله تولید، خرید، فروش، بازاریابی یا تدارکات به شمار می‌رود. توانایی پیش‌بینی بهتر، فرصت‌های جالبی را برای شرکت‌ها ایجاد می‌کند؛ موجب انگیزش برای تأسیس شرکت‌های جدید می‌شود، مدل‌های تجاری را از نو تعریف می‌کند، شرکت‌ها و مدیران را به چالش می‌کشد و استراتژی‌های سنتی شرکت‌ها را منسوخ می‌کند.

دنیای استارتاپ‌های پیشرفته‌ی امروزی، آینده‌ی مدیریت را با چشم‌اندازهایی جدید مواجه می‌کند. هوش مصنوعی نه‌تنها بسیاری از مشاغل سنتی را از میان برخواهد داشت، بلکه برخی وظایف مدیران عمومی را نیز دستخوش تغییر خواهد کرد. درنتیجه‌، آنچه طی دهه‌های گذشته درباره‌ی مدیریت و نقش مدیران عمومی مورد مطالعه و تدریس قرار گرفته است، متحول خواهد شد. در این دنیای جدید هوش مصنوعی، لازم است که شرکت‌ها اهداف، استراتژی، طراحی سازمانی، توسعه‌ی کارکنان و فرایندهای تصمیم‌گیری خود را از نو تعریف کنند. علاوه‌بر این لازم است آنها رهبران تجاری آینده و مهارت‌ها و قابلیت‌های موردنیاز آنها را پرورش و توسعه دهند.

فهرست:

بخش اول: مقدمه‌ای بر مدیریت و هوش مصنوعی

بخش دوم: تغییر ماهیت شرکت‌ها و مدیریت عمومی

بخش سوم: توسعه‌ی رهبری و مدیریت استعدادها در عصر هوش مصنوعی

بخش چهارم: برخی چالش‌های میان‌رشته‌‌ای کلیدی برای مدیران