سرفصل درس:
* تعریف روابط کار
* تاریخچه روابط کار
* هدف از روابط کار
* عوامل مؤثر در بهبود روابط کار
* دیدگاه سیستمی در روابط کار
* بررسی روابط کارگر و کارفرما از دیدگاه سیستمی و مدل های موجود در این زمینه
* عوامل محیطی مؤثر در سیستم روابط کار
* سیستم های اصلی و فرعی تولیدی و اثرات آن بر روابط کار
* تعریف سازمان های کارگری، هدف و وظیفه آنها
* سازمان های کارگری، اتحادیه ها و سندیکاهای کارگری در غرب، آمریکا، چین،
هند،...
*مذاکرات و پیمان های دسته جمعی، تعریف و اهداف و محتوا و مشخصات آن،
شرایط اقتصادی، مذاکرات دسته جمعی، سطوح و دامنه شمول آنها، مراحل عقد
پیمان، مزایا و معایب آنها.
* مزد و عوامل تشکیل دهنده آن، ارتباط مزد با وضعیت سیاسی اقتصادی و اجتماعی، انواع مزد و تعیین حداقل دستمزد در برخی از کشورهای دیگر و ایران،
* ضوابط تعیین حداقل مزد
* زمان و مکان پرداخت مزد
* عوامل مؤثر در تعیین مزد، طرح های تشویقی و طرح کارانه، سهیم شدن در پاداش، وضعیت قانون کار.
* اختلاف در روابط کار، تأثیر اختلافات در محیط کار بر روی کارآیی، انواع اختلاف، مراجع حل اختلاف در ایران.
* اعتصاب و آثار آن، مقدمه و تاریخچه و تعاریف، انواع و علل اعتصاب، ویژگی های اعتصاب، حق اعتصاب در قوانین سایر کشورها و در ایران.
* حوادث ناشی از کار، مقدمه و تعاریف و اهمیت، علل بروز حادثه، انواع حوادث در کار، بررسی آمارهای حوادث ناشی از کار در ایران، بازرسی کار و بازرسی کار در ایران، روند تغییرات قانونی بازرسی کار قبل و بعد از انقلاب، کمیته های حفاظت فنی.
* وضعیت حقوق کار زنان و معلولان.
* آشنایی با سازمان بین المللی کار (ILO) تاریخچه شکل گیری و اهداف و وظایف آن، ارتباط ایران با این سازمان، نگاهی به قوانین (ILO)